Cultura não se muda com cartaz na parede. Ela muda quando as pessoas vivem uma experiência diferente juntas — e depois carregam essa experiência para a rotina.
Trazer doutores palhaços para dentro da empresa é uma declaração prática: aqui as pessoas importam mais do que a mesa em que sentam. E é também uma forma de ligar o time a uma causa real, que acontece em hospitais e casas geriátricas todas as semanas.
Empresas parceiras podem ampliar esse vínculo com voluntariado corporativo e apoio às campanhas do instituto.
Como ampliar o impacto
Voluntariado corporativo
Colaboradores participam de campanhas e ações do IDDA.
Apoio às campanhas
A empresa adota parte de uma campanha de brinquedos ou kits.
Parceria contínua
Ações recorrentes ao longo do ano, com relato de impacto.
Simulador de alcance
80
colaboradores na ação
240
pessoas alcançadas (estimativa)
Estimativa ilustrativa: 80 colaboradores × 3 (cada pessoa leva o efeito para cerca de duas pessoas do seu convívio) = 240. Não é uma medição científica — serve apenas para dimensionar a conversa.
Vamos construir uma parceria de verdade.
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